Ziel 5 Geschlechtergleichheit

Ziel 

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen, gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Förderung von Diversität unter den Mitarbeitenden.

Umsetzung bei Nussbaum 

Regelmässige Lohnscreenings stellen eine faire Bezahlung unabhängig vom Geschlecht der Mitarbeitenden sicher. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienarbeit wird unterstützt. So können auch Kaderpositionen mit einem 80-Prozent-Pensum ausgeübt werden.

Zukünftige Aktionen 

Für Führungs- und Kaderpositionen wird explizit ein höherer Frauenanteil angestrebt.