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Ziel 5

Objectif

Réaliser l’égalité des sexes et donner à toutes les femmes et à toutes les filles les moyens de se prendre en charge elles-mêmes. À travail égal, salaire égal. Promouvoir la diversité parmi les collaborateurs.

Mise en œuvre chez Nussbaum

Des screenings salariaux réguliers permettent de garantir une rémunération équitable, indépendamment du sexe des collaborateurs. Il y a une volonté de concilier et de soutenir travail et vie de famille. Ainsi, les cadres peuvent bénéficier, eux aussi, d’un emploi avec un taux d’occupation de 80 pour cent.

Actions futures

Une proportion plus élevée de femmes est explicitement visée pour les postes de direction et de cadre.