Teamleiter*in Marketing-Kommunikation / PR 80-100%

In Olten suchen wir dich als

Als innovatives Unternehmen sorgen wir schweizweit dafür, dass in Gebäuden Trinkwasser fliesst. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit rund 500 Mitarbeitenden wegweisende Gesamtlösung für die Sanitär-/Heiztechnik.

Deine Aufgaben

Erarbeitung und Umsetzung von Marketing-Kommunikations-Konzepte für die Marke/Produkte und Dienstleistungen
Sicherstellung der konzeptionell-strategischen Ausrichtung der Kommunikation, der Nussbaum Markenführung und des CI/CD-konformen Auftritts bei den internen und externen Zielgruppen
Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von crossmedialen Marketing-Kommunikation- und PR-Kampagnen und Projekten anhand den vorgegebenen Unternehmens- und Marketingstrategien
Führung und Weiterentwicklung des 7-köpfigen Marketing-Kommunikations-Teams, Sitzungsleitung, Ressourcenplanung, Steuerung und Coaching
Stellvertretung der Leitung Marketing-Kommunikation und PR
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Verkauf, Produktmanagement, Training und Marketingdienstleistung, sowie Leitung von bereichsübergreifenden (Teil-)Projekten
Sicherstellen der Qualität, Prozess-, Termin- und Budgeteinhaltung
Marketing-Kommunikations-Vertretung, Repräsentation und Beratung des direkten Auftraggebers oder Projektteams in Kommunikationsfragen und der Markenführung Konkretisierung von Anträgen, Ideen und Projektaufträgen
Auswahl, Organisation und Koordination von internen und externen Schnittstellen und Partnern, Koordination sämtlicher eingehender Aufträge
Mitarbeit an strategisch, konzeptionellen Überlegungen im Rahmen der Prozesse und Inhalte der Abteilung Marketing-Kommunikation und des Departements Marketing und Verkauf

Dein Profil

Ausbildung in Marketing und Kommunikation
Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von interdisziplinären Marketing-Kommunikations-Massnahmen (on- und offline)
Leitungs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Dienstleistungsbewusst und Beratungskompetent
Flexible und engagierte, kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit
Konzeptionelle Fähigkeiten, vernetztes Denken, Zusammenhänge und Wechselwirkungen erkennen
Organisationskompetenz, prozessorientiert
Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Begeisterungs-, Team- und Dialogfähig